応募・選考について

  • 選考で重視するポイントを教えてください。共通

    ハンドラ

    各職種への業務適性と、当社の理念に合致した考え方や行動がとれるというパーソナリティの2面から見させていただいています。
    当社は特に挨拶やコミュニケーション、ビジネスマナーを大切にし、社会人として恥ずかしくない人材を育てることに注力しています。

  • 採用実績校以外の応募は可能でしょうか？新卒

    ハンドラ

    はい、ご応募可能です。採用実績校は、社員の出身校であって学校を指定している訳ではありません。学校名による選別は一切ありません。

  • 入社時期の調整は可能ですか。キャリア

    ハンドラ

    可能です。ポジションによっては通年で採用活動を行っておりますので、気兼ねなくご相談ください。前職の業務の引継ぎを考慮し、調整させていただきます。

仕事・働く環境について

  • 社風を教えてください。共通

    ハンドラ

    一言で表すと「明るくて元気！」です。向上心や意欲を持った社員が多く、ビジネスマナーやコミュニケーションを大切にする会社です。
    スローガン『Link People for Happiness』のもと、お客様に愛される存在を目指しています。

  • 残業や休日出勤はありますか？共通

    ハンドラ

    配属先により異なりますが、1か月の平均残業時間は9.7時間（2024年度実績）です。
    時間外手当は全額支給されます。休日出勤をした場合は振替休日を取得できます。

  • 転勤や異動に伴う転居はありますか？共通

    ハンドラ

    原則ありません。採用時は各拠点（東京・大阪・神奈川・北海道・愛知・福岡・広島・愛媛）別に活動しております。
    異動に伴う転勤はごく稀にありますが、本人の事情を考慮して判断しています。

研修・待遇について

  • 休暇制度や有給取得率について教えてください。共通

    ハンドラ

    2021年度有給休暇取得率は全体で65.2％です。完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、介護、引越、等）が充実しています。AM休/PM休/時間休も取得可能です。

  • 産休・育児休暇の取得実績はありますか？共通

    ハンドラ

    はい、多数実績があります。2024年度は女性161名、男性24名が取得し、復帰率はほぼ100％です。お子様が2歳に達するまで取得可能です。

  • チューター・チューティー制度とはどんな制度ですか？新卒

    ハンドラ

    新入社員一人に対し、年次の近い先輩が一対一でついてサポートする制度です。業務やマナー、ステップアップのためのアドバイスを行っています。

健康・社会貢献・認定について

  • 社員の健康管理や健康経営への取り組みはありますか？共通

    ハンドラ

    「システナ健康宣言」を策定し、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。健康診断受診率100%推進、メンタルヘルス教育、ストレスチェック、経口補水液やAEDの常備などに取り組んでいます。

  • 女性の活躍推進への取り組みを教えてください。共通

    ハンドラ

    システナでは4割以上の女性が活躍しており、「えるぼし」三ツ星認定を取得しています。産休・育休からの復帰率もほぼ100％で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境づくりを社内全体で行っています。