システナは全学部全学科採用を行っています。
システナ社員に必要な力
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仕事力
- 論理的思考力、
課題解決力、計画力、
プレゼンテーション力 等
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人間力
- コミュニケーション力
主体性、行動力、傾聴力、
発信力、知的好奇心 等
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技術力
- 業界知識、
コンピューター知識、
職種別のスキル 等
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募集職種
システムエンジニア職
これから更に需要が高くなっていく、IoT、通信、自動車制御、モバイル、ロボット、WEBなど
身近なシステムや最先端システムを中心に、金融や行政、エネルギーなどの
社会インフラ系システムや企業の業務システム等の設計・開発を行います。
将来は、ITスペシャリストや上級システムエンジニア、プロジェクトマネージャなど
一人ひとりの志向や能力に応じてキャリアを築いていきます。
技術力はSEに必要な能力の一つにすぎません。
仕事力や人間力も必要な能力です。
一人ひとり強みが違いますし、色々な能力を持った方が必要です。
つまり、チームとしての“総合力”が大切なのです。
また、技術力は入社後でも身に付けられますので、
今、知識や技術を学んでいない方でも
やる気のある方は、是非、挑戦してください。
先輩インタビュー
テクニカルセールス職
テクニカルセールス職の仕事は、技術とビジネスの橋渡し役として、
システムエンジニアと連携しながら、
営業プロセスの全体に関与し質の高い提案をしていきます。
技術とビジネスの最前線で活躍する重要なポジションです。
システムエンジニアと連携し、技術的な専門性を武器に、
変革するソリューションを提案します。
困難な課題をチームで乗り越え、お客様から「ありがとう」を直接いただける仕事です。
達成感と貢献度の高さを実感しながら、未来のビジネスを創造していきます。
先輩インタビュー
営業職
私たちのお客様は日本を代表する大手企業から中堅企業を中心に4,000社以上。
それらの企業で使用されるPCやサーバーをはじめ、クラウドやAIシステム、インフラ構築など、
お客様のビジネス環境を支える様々なIT製品・サービス（4,000社・200万アイテム）を提供できます。
営業は世の中や顧客企業のビジネスの変化に合わせ
提案・コンサルティングをしながら、
お客様のビジネスに貢献します。
お客様に喜んでもらうために、全ての営業がそれぞれの強みを活かし、
営業として必要な仕事力・人間力・技術力を磨きながら、
お客様から必要とされるNo.1パートナーを目指して日々挑戦しています。
先輩インタビュー
営業アシスタント職
営業アシスタントは、営業にとって欠かせない存在です。
営業活動に必要な事務業務にとどまらず、
自らもお客様に最適な製品の調査・選定・提案をし、
営業の提案活動をサポートするなど、
営業と共にお客様に寄り添い、
力を合わせてお客様の課題解決をします。
その先にお客様の「ありがとう」があり、
仲間と共に喜び合えるとてもやりがいのある仕事です。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方（学部・学科不問）
※ただし、就業経験（アルバイトは除く）のない方に限ります。
※既に当社の選考を受けられた方はご応募できません。 - 選考基準
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適性検査、面接により、潜在能力と適性、パーソナリティーを中心に選考させていただきます。
学部学科、性別などによる区別は一切ありません。 - 27新卒の勤務予定地
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- システムエンジニア職
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東京（東京・神奈川）
札幌、名古屋
大阪（大阪・神戸）
広島、松山、福岡
- テクニカルセールス職
- 東京、名古屋、大阪
- 営業職
- 東京、名古屋、大阪
- 営業アシスタント職
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東京、名古屋、大阪
- ※マイページ作成時に希望勤務地を選択できます。
- 27新卒の基本給
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- システムエンジニア職
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（東京・神奈川・名古屋）275,000円
（大阪・神戸）265,000円
（札幌・福岡・広島・松山）240,000円
- システムエンジニア職【即戦力採用】
- （東京・神奈川・名古屋）300,000円
- ※応募資格を満たした上で、専用の面接や課題に合格することが条件となります。
- ※応募資格（以下いずれかを満たすこと）
- ①TOEICⓇ 800点以上（受験日：2023年以降）
最終面接は英語で行います。 - ②技術課題提出
最終面接でフィードバックを行います。
- ①TOEICⓇ 800点以上（受験日：2023年以降）
- テクニカルセールス職
- （東京・名古屋・大阪）260,000円
- 営業職
- （東京・名古屋・大阪）260,000円
- 営業アシスタント職
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（東京・名古屋・大阪）240,000円
※報奨金別途支給あり
- 諸手当
- 時間外手当（全支給） / 役職手当 / 資格手当 / 通勤手当（月50,000円まで）
- モデル月収
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関東SE職（基本給275,000円）
10時間残業した場合 296,485円
※交通費は別途支給 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6、12月）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） / 祝祭日 / 夏季・年末年始休暇 / 年次有給休暇（初年度10日、記念日休暇有） / 特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引、引越等） / 生理休暇 / 振替休日制度 / 勤務間インターバル制度
- 各種保険
- 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
- 福利厚生
- 特別休暇制度 / 社員貸付金 / 財形貯蓄 / 提携割引（スーツ） / 選択制企業型確定拠出年金 / 社員持株会 / 健康診断（年1回） / 健康相談サービス / 長期収入サポート保険 / インフルエンザ予防接種費用補助 / 慶弔見舞金 / 災害時安否確認システム / 保養所（熱海、河口湖） / 各種部活動・サークル活動 / 全社イベント / スポーツ振興活動支援
- 健康経営
- 健康経営優良法人取得
※経済産業省認定
キャリアパス
≪システムエンジニア≫
システナのキャリアパスは
希望や適性、組織要求を踏まえ
それぞれが自身の道を切り拓き、
歩んでいくことができる特長があります。
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マネージャー
（リソースマネジメント）いわゆる「ヒト、モノ、カネ」や、情報・時間をマネジメントし、チームを統括しながらプロジェクトを成功に導きます。
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上級システムエンジニア
（設計・開発マネジメント）プロジェクトの中心となり、お客様の要望を整理して設計・開発を担い、チームの技術と品質のマネジメントをおこないます。
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スペシャリスト
豊富な業務知識や技術知識、卓越した技術スキルを持ち、プロジェクトにおけるモノづくりの中核を担うとともに新技術を開発していくパイオニア的な役割を果たします。
キャリア進展ロードマップ
研修制度
新人研修
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システムエンジニア研修
2～4ヵ月-
IT基礎・開発ノウハウ
個人のレベルに合わせてしっかり基礎固め
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配属先に応じたプロジェクト演習
Web・組込・金融など実践を見据えた課題
HIGHLIGHT経営層（役員・部門長）が度々同席。経営者の視点を直接吸収できる希少な機会です。
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営業職研修
約6ヵ月-
販売プロセスの完全理解
見積から計上に至る一連のフローを体験
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徹底したロープレ & 同行研修
自社ソリューションの理解と顧客訪問の実践
HIGHLIGHT集合研修で基礎を学んだ後、営業部門で先輩チューターによる充実したOJTがスタート。
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NEXT STEP ↗
成長は入社時だけで終わりません。現場で得た実体験を、さらに高度な「スキル」へと昇華させるための継続的な学びの場を用意しています。
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研修制度抜粋
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技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、
各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修
自己啓発支援制度
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業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給します。その他情報処理技術者資格の研修や、業務上有益な資格取得については自主的に勉強会を開いたりe-ラーニングなども積極的に行っております。
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チューター・チューティー制度
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新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度です。
業務や社会人としてのマナー、次のステップに進むためのアドバイスなどをしてくれます。 -
