キーワードで読むシステナ

実は…日本で初めて商用オンラインゲームサービス開発に成功した会社です。
「オンラインゲーム」という言葉も当社が初めて使いました。

ビッグイベント１回の参加人数です。
綱引き大会やBBQなど盛りだくさんの会社です！

従業員の健康維持・増進に取り組んだ結果、経済産業省認定の健康経営優良法人に認定されました。

社員の女性比率です。
技術系の会社としては女性も比較的多く、働きやすい環境を整えています。

内定者の方が入社を決めたきっかけとして挙げてくれました。高い成長意欲を持っている社員がとても多い会社です。

役職昇格までの最短年数です。成長や成果がストレートに評価に反映され人事に活かされます。

これからのIT社会ではオープン系・組込系・ネットワーク系・金融系など幅広い技術の統合が必要ですが、システナではこれらをバランスよく事業として行っています。

1990年代のバブル崩壊時に厳しい経営状況になる中で掴み、磨き上げてきた成長のカギです。

多くの企業が業績不振で守勢となる中、雇用を守り顧客満足を貫いた当社は大きな信頼を社会から得て、更なる成長につながりました。

経営理念の基幹部分です。ビジネスを通して社会の発展や日本、そして世界経済に貢献し、社会から必要とされ続ける会社であることが理念です。